我希望并相信我们遇到的所有这些人以及我们没有遇到的数以百万计的其他人将继续为他们的工作带来这种能量勤奋和热情。这是一件非同寻常的事情。如果我要谈论企业可以从海军的例子中吸取的一个教训那就是尝试类似地赋予员工权力将这种热情勤奋和智慧带入工作中。莎拉非常感谢你们写这篇文章也感谢你们今天过来谈论这个问题。非常高兴。迈克谢谢你邀请我们。莎拉那是福里斯特莱因哈特和迈克尔托菲尔。他们都在哈佛商学院任教。
他们是哈佛商业评论新文章管理气
候变化美国海军的教训的合著者。您可以在上阅读。迈克感谢您收听。我是莎拉格林卡迈克尔。这是莎拉格林卡迈克尔在哈佛 乍得电子邮件列表 商业评论播客上对福里斯特莱因哈特和我的采访。感谢您的聆听。您在任何地方获得的播客与您的朋友分享并且不要忘记评分和评论。有关节目说明请访问或单击播客信息中的链接。我们将在两周后推出另一集额外节目探讨在年月得克萨斯州冬季风暴过后我们可以学到哪些经验教训为我们的电力基础设施应对气候影响做好准备。
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兰克内格尔表示开源软件的成功为社会公益提供了一个创新且意想不到的路线图。监管机构经常对企业的不良行为进行惩罚例如如 通辽电话号码表 果企业污染环境就会对其进行罚款。但哈佛商学院助理教授弗兰克内格尔表示政府官员不应只关注企业领导人做错了什么并不断拍手而应转而奖励那些为社会做出积极贡献的企业。他说这样做将鼓励公司花更多时间努力让世界变得更美好。
