我们的反应是你为什么想参加我们的课程你们拥有一些世界上最好的课程。他们说不不不不。我们不断听到校友们说存在差距我们需要知道你们所教的内容。所以教授们没有听我们的。我们开始学习学生主导的课程。教授们经常听说我们之前让数百名学生成为冠军。然后我们构建的基础设施使学生能够真正管理更多看起来像面对面实验室会议的内容并在此基础上翻转课堂并登录我们的软件平台让专业工程师嵌入其中在这些不同的学习环境中要拥有不一定需要仅仅依赖课堂上的一位教授的专业知识。
你不会从我如何说服某人
这真的很难说服开始反而富勒所以像许多企业家一样你很快就从最初的假设转向了转变。你是如何超越哈维穆德斯斯坦福大 美国公司董事会电子邮件地址 学和东北大学进入那些在计算机科学领域没有悠久历史没有深厚的师资力量也没有接触大雇主之类的学校的埃里森所以实际上这是一个直接的转变。我们只在斯坦福大学待了一个学期。我们专注于股权。
我们注意到很多科技公司都在谈
论替代途径但你经常会看到这些多元化项目充满了来自不同背景的非常富有的学生但非常富有。这是常态。我们通过不同科技公司的 通辽电话号码表 实习和多元化项目了解到这一点。因此我们决定放弃斯坦福大学转而专注于目标人群最集中的地区。这就是我们选择学校的方式在中招收数量最多的黑人拉丁裔和原住民学生然后寻找可以提高入学率或减少人员流失的机会或者寻找能够起到推动作用的各种策略。
