我确实认为我们需要开始考虑以一种非常不同的方式为我们工作的人的教育和发展。我们未来需要提供的教育和发展利益并不取决于有人留在我们公司。我们将通过收取果岭费来吸引优秀人才来为我们工作。在我最近与雇主的对话中这种情况并不常见。但我确实认为随着这个国家人口结构的变化这是我们作为雇主必须认真考虑的一个好处。
富勒当然我们的研究表明员工
所寻找的雇主会继续对他们进行投资至少给他们提供成长赚取更多收入取得进步提高生产力和不断学习的机会。你必须 服装制造商电子邮件列表 在两个层面上都取得胜利。的技能基础然后不断为他们拓展视野这样他们就不会开始寻找美元的额外报酬或者开始失去对组织的承诺。因此关于这一点只有最后一个问题。
从雇主的角度来看您认为
年后好工作的定义是什么当有人说巴特球农场提供了很好的工作时这意味着什么标准将会是什么彼得斯乔我喜欢你问这个问题的方 通辽电话号码表 式因为它让我有机会通过我特定公司的视角来回答这个问题。我认为对我来说这个问题的答案是巴特球农场创造了很棒的就业机会因为我们真诚地承担起责任帮助人们弄清楚如何才能取得成功无论这是否是我们的工作或者是否是我们的工作。
