请引导我们完成这个决定。展做出了坚定的承诺并将其定义为我们可持续发展承诺的三大支柱。因此一是为了我们的客户一是为了我们的星球一是为了我们的人民。我们的员工可持续发展目标实际上是为了让我们的员工面向未来使他们能够蓬勃发展。我们今天拥有的技能不一定是五年后甚至一年后所需要的技能。
那么我们如何确保我们能够继
续更新这些技能使我们的员工完全适合他们今天的角色而且我们能够提供未来的职业机会我们有三个真正的重点领域。一是继续提 Outlook 电子邮件列表 高我们员工的技能从而为我们的员工提供职业机会。一是确保我们拥有多元化的员工队伍和包容性的环境让他们能够茁壮成长。第三个承诺是围绕我们的福祉这意味着我们的人民真正能够蓬勃发展和成长。
当我们招聘时我们希望越来越多
地从内部寻找人才但这也意味着我们需要确保这些技能是新鲜的。我们正在推出并且一直在构建一个我们称之为我的旅程的平台。我的旅程将 通辽电话号码表 使我们所有的员工能够评估自己的技能将自己的技能与工作机会相匹配找出技能差距既与他们今天的工作相比也与未来的工作目标相比然后将其与学习机会和工作机会联系起来。从经验的角度来看成长机会。
