你不能因为我们当时都在做决定。我们都在做出巨大的改变所以我们使用我们的网络来看看发生了什么但我们仍然回到那个员工真正想要什么随着我们的发展员工的期望也在不断变化。我们无法做一个基准测试并说这五家公司做到了而且效果很好这就是投资回报。这对我们来说是一个挑战。我们不一定能做到这一切但我很高兴我们的领导团队意识到我们不能让这次破坏白白浪费。
让我们尝试些事情听听我们
员工的意见。与许多其他公司一样我们正处于试点阶段如果你在年后问我比尔我可以说这太棒了或者真的很愚蠢。我不肯定。正在进 高尔夫球场电子邮件列表 行的许多实验看看哪些实验成功哪些失败。除了工程文化之外当我们讨论这个播客时我们的谈话中也经常提到谦逊。我希望您能仔细考虑一下这个词以及在这个非常混乱的时期它对您作为人力资源领导者以及对组织意味着什么。
史密斯在过去的几年里即使现
在情况开始发生变化你也必须保持一定程度的谦逊。你看看经济中发生的一些事情是世纪年代以来从未发生过的。我们现在的许多领 通辽电话号码表 导者当时都没有工作具体来说当时并没有领导大型跨国公司。无法进行标准基准测试无法了解实现此目标的最佳方法无法使用数据并且您确信这一切都会起作用这是一次令人羞愧的经历。它正在采取许多公司已经在做的事情快速失败向前迈进但它正在更大规模的相当大的战略项目上进行你需要相信你的价值观。
