年在美国民主的未来等重大国家政治问题将成为媒体和媒体关注的焦点。首席执行官们将不得不就是否参与投票权等民主问题做出艰难的选择而有争议的政治分歧无疑将在工作场所内的激烈对话中得到回应。无论如何工作文化都会受到压力因为持续的大流行的不确定性让人们感到紧张。员工忠诚度下降抵制情绪增加。解力下降但各个部门的领导者需要共同努力倾听社区的声音来确定优先事项。尽管如此即使国家增加对气候变化提案的资助这是一个很大的假设州和地方层面仍将面临艰难的政治选择。
为了应对海平面上升沿海城
市应该建设具有天然屏障的生态海岸线还是建造混凝土海堤当居民难以支付水电费时低收入社区能否负担得起建筑物的耐候性由 阿塞拜疆邮寄数据 于交通是碳排放的最大来源之一预算有限的学校系统是否应该投资新的电动公交车而不是直接教育支出对企业领导力的期望将比以往任何时候都更高。例如房地产开发商不仅要遵守建筑规范还要积极为制定更高的标准做出贡献。
银行家将被要求推广绿色和蓝色
的想法。随着越来越多的女性和有色人种最终晋升为高管社区将指望她们代表弱势群体的需求。年可能是联盟年。最需要的领 通辽电话号码表 导技能是跨部门工作的能力使独立组织在共同议程后面协调一致以追求更大的目标。由绿色和蓝色经济驱动的更健康的社区将是一个良好的开端罗莎贝斯莫斯坎特是欧内斯特阿巴克尔工商管理学教授。朱莉巴蒂拉娜工人获得更多权力在我们迎接年之际另一波新冠肺炎感染浪潮暴露了当前的多层面危机。
