但我特意将其称为父亲友好型就业因为我认为如果你实现了这一目标你就会创造出对父母友好的就业从而创造出对女性母亲友好的就业。但你立刻说道我们不仅仅是在谈论母亲我认为这也对性别平等有很大帮助。富勒在第二部分中我们将讨论职业父亲角色的变化以及新冠疫情对工作与生活平衡的影响。我们还将深入研究远程学习这可能不适合男孩以及远程工作这提供了潜在的好处。我们希望您喜欢管理工作的未来播客。如果您还没有订阅请在您收到播客的任何地方订阅并评价该节目。
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听方式乔富勒欢迎来到哈佛商学院的管理未来工作播客。国企业研究所客座研究员乔富勒。这是我与布鲁金斯学会的理查德里夫 创始人电子邮件列表 斯对话的第二部分。在我们的第一集中理查德和我讨论了他的新书男孩和男人为什么现代男性正在挣扎为什么它很重要以及如何应对它。在第二次对话中我们将讨论职业父亲角色的变化以及新冠疫情对工作与生活平衡的影响。
我们还将深入研究远程学习这
可能不适合男孩以及远程工作这为男性提供了许多潜在的好处。对于许多雇用大量年轻专业人士的公司来说通过新冠疫情有很 通辽电话号码表 多人在职业道路上突然意识到与三岁的孩子然后是四岁的孩子一起吃早餐是一件令人愉快的事情然后是你五岁的孩子在大流行期间。在接下来的四天里我必须飞往威斯康星州拉辛或内布拉斯加州奥马哈工作的想法突然被打破了。
