目前多样性公平性和包容性对于许多组织所有组织都很重要。这对您和加州的实践真正意味着什么查瓦里亚是的我认为围绕这个主题最能激发我灵感的是当我们为人们创造分享故事的空间时。作为一名拥有多年经验的人力资源人员我想告诉大家这是一个许多领导者可能仍然不愿意谈论的话题。我认为在某些方面让组织的员工指导组织的情况确实是关键。这就是订婚。确保他们感觉自己与我们团结一致共同思考实现这一愿景。自年以来我们创建了六个包容性社区。
这些都是由员工创建的唯的要求是找到
位领导者他可以成为你的赞助商你与更广泛的组织的联系这样我们就可以为你创造空间来举行会议邀请人们给你一些东西沟通支持以及所有这些事情。。去年夏天我们举办了第一届女性领导力峰会这真的很令人兴奋因为作为我 培训主管电子邮件列表 们的第一个包容性社区他们确实已经进步到现在正在举办为期一周的峰会他们邀请了我和我的首席财务官合作伙伴首先他们带来了内容他们谈论了盟友关系我的意思是所有这些精彩的内容都邀请我们所有的员工参与无论是现场还是通过录音。
我还要提到的件事是因为我认为这
关系到我们的组织以及我们的组成方式这对于医疗保健行业来说并不罕见但尤其是医疗保健行业和我们大约是女性。事实上我们的女 通辽电话号码表 性包容性社区是第一个形成的包容性社区而且我们去年夏天举办了第一届女性领导力峰会该包容性社区举办了为期一周的系列活动并邀请男性和女性加入参与很多不同的内容真是令人难以置信。我想补充一点作为该组织的总裁我认为看到一位女性从首席人力官角色转变为我们组织的总裁角色对我们的组织意义重大。
