人们期望你将从事真正高水平的人力资源工作否则企业领导者将取代你。富勒在不同国家不同行业不同规模的企业中我们看到各公司对新冠疫情的反应方式如何比如许多白领员工转向远程工作它会成为我们未来不可或缺的一部分吗如何重新定义谁是必要工作者这将如何重置一切约翰尼您认为出现的最重要的主题是什么泰勒除了一线员工外我们都紧急决定让员工远程工作。我们了解到许多我们认为无法有效完成的角色可以通过远程有效完成。
至少在早期阶段我们看到了显着
的有效性以及效率和生产率。好吧随着时间的推移这种情况逐渐减弱。人类开始应对远程工作的弊端其中包括各种压 厄瓜多尔电邮清单 力和孤立。我们看到了家庭暴力我们看到了酗酒我们看到了当人们来到实体办公空间时我们本可以解决至少识别的负面问题。一代说我大学毕业来到纽约是为了与朋友一起生活结识朋友享受夜生活并建立关系我未来的配偶就会在那里而现在你被困在一个平方英尺的工作室里。
因此作为人力资源专业人士我们
以及其他企业领导者正在努力找出行之有效的方法。我们知道传统的朝九晚五每周五天的工作方式已经消失我们不会再回到那样 通辽电话号码表 的状态。所以我们要做的就是弄清楚这意味着什么是在办公室四天远程办公一天吗是三二吗是否可以根据个人情况选择您想要上班的日期或者我们是否说我们每周都会在办公室工作两天并且每个人都会在那两天呆在办公室我们可以从业务中剔除哪些成本如果您需要更少的平方英尺毫无疑问房地产成本将会下降。
