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我认为对于我们的行业来说我们

这确实需要我们的员工理解并具备利用我们的数字能力的技能。这是一个向所有人开放的短期课程它真正解释了数字革命。它将向员工传授六种影响我们工作方式的技术并引入新的工作方式帮助我们的员工为数字化转型之旅做好准备。每个人都可以使用它。然后在招聘方面我们做了一些相当重要的招聘活动来引进这些数据技能那些数据科学家当您。

引进外部数字人才时通常是否

会努力尝试将他们与保险技能组合以及对您的行业基础非常重要的经典事物相结合或者一些数字人才能够主要专注于这些特定 雅虎电子邮件列表 技能亨德森它主要关注那些特定的技能。拥有那些真正将我们定义为保险业的核心能力领域它们对我们来说非常重要我们需要随着保险业的转变而保护培育和发展它们。因此一个明显的领域是承保。

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然后我们需要补充的是我们的

数字能力能够为客户提供服务提供平台分销渠道支持产品开发使我们能够跟上客户需求的步伐。这并不一定要求他们成为保险专家。它要求他们了解需求然后将他们的技能带到我们的环境中。我认为让这两种技能共存并相互补充 通辽电话号码表 非常重要。我认为也可以公平地说当我们吸引真正具有高质量数据和数字能力的人才进入我们的行业时他们不一定会将保险视为首选就业场所。因此我们真正致力于的事情之一是我们试图吸引的技能组合的主张是什么这是真正支持我们转型之旅的机会。

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