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如果某人表现不佳那么治理和提名委员会负责人需要与此人进行对话这不是一个合适的人选我们需要分道扬镳。你 […]

就像嗯乔的技能确实更适合移动技术团队而不是扫描技术团队。因此对于领导者以及我团队中的人才招聘人员来说 […]