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但为了实现自主权员工还必须信任领导者。他们必须相信如果他们做出的决定后来被证明是错误的领导者会支持他 […]

他发布了我们所谓的公平行政命令重点关注联邦资源和服务如何流向社区。某些服务不足的社区在获取这些资源时 […]

所以我想说这是关于第一份工作然后是关于第二年和第三年发生的事情。通常他们会留下来但有时他们会跳槽到下 […]

然后我最自豪的事情是再次诞生于员工并通过我们所做的许多市政厅与他们真正建立联系其中一个市政厅我们只是 […]