人类开始应对远程工作的弊端其中包括各种压力和孤立。我们看到了家庭暴力我们看到了酗酒我们看到了当人们来到实体办公空间时我们本可以解决至少识别的负面问题。我们看到年轻人尤其是世代和千禧一代说我大学毕业来到纽约是为了与朋友一起生活结识朋友享受夜生活并建立关系我未来的配偶就会在那里而现在你被困在一个平方英尺的工作室里。因此作为人力资源专业人士我们以及其他企业领导者正在努力找出行之有效的方法。
我们知道传统的朝九晚五每周五天的
工作方式已经消失我们不会再回到那样的状态。什么是在办公室四天远程办公一天吗是三二吗是否可以根据个人情况选择您想 厄瓜多尔 WhatsApp 号码列表 要上班的日期或者我们是否说我们每周都会在办公室工作两天并且每个人都会在那两天呆在办公室我们可以从业务中剔除哪些成本如果您需要更少的平方英尺毫无疑问房地产成本将会下降。
但是当您拥有混合劳动力时我们如何确
远程工作的人与回到办公室的人一样成为文化的一部分拥有相同的职业发展机会另一个问题是你可以在任何地方工作这意味着我 通辽电话号码表 也可以在任何地方招聘。那么企业和员工真的想了解工作是如何完成的吗如果我们从这场大流行中没有学到任何其他东西的话我们所学到的是技术可以成为我们的朋友它可以使我们比目前的运作更加高效更具成本效益。
