雇主的哪些帮助是有效的在他们看来雇主实际上在做什么与雇主可能自欺欺人或夸大其行为的领域相比。因此这是一组需要收集的复杂数据。工作已经涵盖了低工资环境中的数千名工人也包括采访中对面的雇主。请告诉我们一些关于范围的信息以及哈佛商学院管理未来工作项目以及作为该项目合作伙伴的盖茨基金会的情况以及您如何将其作为合适的视角来看待。
然后您在实际进行这种水平的研究
和确定要采访的人以及类似的过程中遇到了哪些挑战富勒正如我们之前的一些研究中所发生的那样没有那么多研究同时考察工人或 毛里求斯B2B列表 劳动力市场的供给方以及需求方雇主对同一现象的看法。因此实际上作为一项常规原则我们总是想探索这是否会成为一个丰富的研究领域并且基本上有一个假定的立场即我们将同时进行这两项工作。
正如您提到的我们的研究得到了
盖茨基金会的慷慨支持。他们对经济向上流动越来越感兴趣。这是一个很难组装的样品。尤其是工人因为低工资工人更难找到参与这些 通辽电话号码表 调查的积极性较低而且我们必须非常小心地简洁地解释我们在候选人中寻找什么因此当我们将某人确定为潜在调查对象时我们不会将实际上不代表我们正在寻找的群体的人纳入样本。所以这是一个挑战。当我们的前几个池子对各个亚人群的权重不足时我们必须扩大对一些目标人群的调查。所以这是一个复杂的过程。
