除此之外我们还为自己设定了一些目标其中之一就是内部招聘指标。这是一个雄心勃勃的目标也是我们定期追踪的目标。集中注意力实际上我真的需要为此走出去吗我可以更开放地向其他人提供这个机会吗然后我想也许我还要补充一点在这种情况下你在问题中问我真正促使经理将他们最好的人安排到其他地方的另一份工作我认为我认为除了所有那些促使经理真正受益的平台之外我们还让员工拥有所有权。
我们使员工能够做出明智的
选择实际上减少了依赖因此我的经理知道我的下一个角色是什么他们能够为我解锁这个角色。因为实际上我们是一个拥有如此 Hotmail 电子邮件列表 多机会的庞大组织。事实上依靠一位经理来为他们的团队做到这一点几乎是一种抑制。这就是我们真正为所有人创造权力的地方。我的经理知道我的下一个角色是什么他们能够为我解锁这个角色。
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