因此作为人力资源专业人士我们以及其他企业领导者正在努力找出行之有效的方法。我们知道传统的朝九晚五每周五天的工作方式已经消失我们不会再回到那样的状态。所以我们要做的就是弄清楚这意味着什么是在办公室四天远程办公一天吗是三二吗是否可以根据个人情况选择您想要上班的日期或者我们是否说我们每周都会在办公室工作两天并且每个人都会在那两天呆在办公室我们可以从业务中剔除哪些成本如果您需要更少的平方英尺毫无疑问房地产成本将会下降。
但是当您拥有混合劳动力时我们如
何确保远程工作的人与回到办公室的人一样成为文化的一部分拥有相同的职业发展机会另一个问题是你可以在任何地方工作这意味 金融和银行电子邮件列表 着我也可以在任何地方招聘。完成的吗如果我们从这场大流行中没有学到任何其他东西的话我们所学到的是技术可以成为我们的朋友它可以使我们比目前的运作更加高效更具成本效益。
这也意味着我可以在任何
想要的地方找到人才。这些就是这样的问题。未来的工人是什么全职工人是小时工作小时后加班的整个概念还是现在小时因为工作 通辽电话号码表 周永久延长了。我们都在努力解决的最后一个大问题是立法工作框架。如果您回想一下公平劳动标准法于年颁布。自从我们认真审视整件事以来已经有非常非常非常长的时间了。
