过去的一年改变了我们对办公室的定义。它不再是一个具体的物理场所。办公室现在意味着一种工作状态。在新冠疫情之后我认为我们将接受这样一个事实办公室不一定是一个物理空间而是一种工作状态。这并不意味着我们不会去那些我们称之为办公室或工作的地方。每个人都有不同的限制需求情况和工作。例如如果您家里有小孩或者居住在没有良好工作空间的地方等那么称为办公室的物理场所可能就至关重要。或者您可能需要执行某些需要亲自出席的任务。
通过这些咖啡和午餐建立了良好
的工作关系和信任。我们无法取代它们。求人们工作并找到更好的平衡。必须亲自到场才能高效的想法是站不住脚的。领导者应该 零售电子邮件列表 关注如何使工作具有启发性吸引力和吸引力无论该工作是否在办公室完成。
是工商管理教授兼负责教师发展
的高级副院长。在决定谁远程工作时要公平拉斐拉萨敦向在家工作的转变不仅仅是人们工作地点的改变。这不仅改变了我们的 通辽电话号码表 工作方式也改变了工作的管理方式。这种变化是深远的涉及我们所做的事情将通勤时间重新分配给其他个人或与工作相关的活动以及我们如何做虚拟会议使用其他形式的沟通分散我们的活动分心或在某些情况下。案例更集中。