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我们可以争论这个例子是否选择得当

斯塔克的评论值得重复。它是假设某个年龄段的人需要岁以下的导师这是一种年龄歧视。我的整个职业生涯都在科技领域工作我认识岁以下的人他们除了如何使用对科技一无所知。我还认识一些岁的人他们知道其他人不知道的各种复杂的软件技巧。请停止加剧年龄歧视。我感谢斯塔克提醒我们这个话题的敏感性。同时文章并未就技术和时代发表立场。

我再提醒读者和那些要求采

访的人我提出问题但我不会回答问题除非我亲自对某个主题进行过研究。我举的例子确实表明一家公司的高级管理人员缺乏 阿曼B2B清单 技术知识。或者它的包含是否加剧了年龄歧视。但我保留就敏感话题提出问题的权利。工作知识档案中的相关阅读鼓励决策中的异议航行于专业服务的百慕大三角年月日通过阿什什南达并非所有公司都需要扩大规模。

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