尽管员工和管理者可能都认为

让生活更有意义德弗雷塔斯指出研究结果对现实世界有多种影响。例如调查结果表明当公司创造出令人满意的产品帮助人们产生积极影响或者更好的是实现两者兼而有之时他们就会为客户的福祉做出贡献。虽然我们应该努力过一种既让我们快乐又能产生积极影响的生活但每一项本身仍然有助于让你的生活看起来更有意义。

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要让乘坐成为一种乐趣德弗雷塔斯说。在更个人的层面上德弗雷塔斯希望人们既能得到警告又能从以下两个见解中找到安慰员工 喀麦隆电话号码列表 和管理者对于影响可能存在不同意见。一个人的工作的影响很重要但这并不意味着他们会就员工何时做有意义的工作达成一致。这是因为在一个组织中分歧可能在于影响力的定义德弗雷塔斯说。

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他指出管理者需要传达组织

的更高使命以便他们能够明确员工在实现这一目标过程中所扮演的角色。不需要付出太多就能过上更有意义的生活。如果人们只有一种有意 通辽电话号码表 义的生活的要素他们就会感到安慰因为他们不喜欢的工作仍然有意义可以对世界产生积极的影响或者享受一项不会让世界产生积极影响的爱好。

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