我们的股权结构表上具有这种多样性。我认为与一代相比一代甚至更年轻的一代越来越谨慎地思考谁将投资他们的公司以及因此而产生的关系。问你你认为风险投资公司是否认识到企业家真的开始有意识地思考这个问题他们是否正在采取措施弄清楚如何改变自己的形象以满足企业家的新期望乔探戈我认为答案是肯定的。而且我是一个乐观主义者这就是我担任风险投资年的原因。但我问的问题是数据说明了什么再次强调所有女队只获得了去年的风险投资美元。十多年来这一数字一直持平。运动之后我们并没有看到女性招聘人数激增。
如果风险投资公司希望吸引交
易流因为人口变得更加多样化并且多样性可以提高绩效那么他们需要拥有一支更加多样化的团队。我认为爱因斯坦说精神错乱 苏丹电子邮件列表 的定义就是一遍又一遍地做同样的事情却期待不同的结果。我认为每个私人资本公司都应该检查它如何寻找和审查候选人。再说一次有这方面的数据。去年夏天我们在哈佛举办了第一次关于无意识偏见的网络研讨会。
我发现它很有趣因为研究表
明每个人都有无意识的偏见。事实上这位教授教授她的研究重点就是这个。她说公司为筛选人员和测试适合度所做的很多事情都 通辽电话号码表 会引入偏见。现在当她招收研究生时她不会和他们一起出去吃饭因为她觉得这会鼓励她的偏见暴露出来。我认为每个人都有责任考虑一下数据所说的内容我可以采取哪些不同的措施来对抗我可能存在的无意识偏见布莱恩肯尼这是一次很棒的谈话。我还有几个问题。
