据 调查报道的求职者在询问职位描述的影响时表示影响非常大或极其大。一般的建议是尽量使职位描述足够有趣，以便阅读、滚动浏览并愿意申请。让我们更详细地看看它： 用简单的语言描述工作，不要用典型的中性公司语气说话。正常的人类语言会产生同理心，而公司语言会立即让你离开，产生更高的跳出率，可能会恶化页面排名。 提供有关工作的相关详细信息。提及主要职责、所需技能和个人特质。职位描述越详细、越准确，人们阅读它的时间就越长跳出率越低，与之互动的次数就越多（更多的用户操作，比如点击 申请 按钮。
此外请考虑人们在大流行期间承担的财务和健康风险并且不太
包括有关工资的详细信息。当人们看不到任何关于薪资范围的信息时，他们就不会过多地阅读招聘信息。根据 的一项调查。此外，他们还考虑了大流行期间人 佐治亚州手机号码列表 们现在比正常工资更看重的失业救济金。因此，职位描述中较高的薪资水平将提供更多找到候选人的机会。 避免使用大栏文本，因为它们会立即让阅读变得乏味。将其保持在 字以内，并在最重要的部分（例如所需技能）上标出要点，因为 对结构良好的内容排名更高。 在整篇文章中使用你选择的关键词，但不要过度。平均关键字密度约为 。 让人们知道您是谁，以及为什么愿意为您的公司工作。
将城市或地区添加到职位名称中在职位描述中列出您
的求职者在阅读职位空缺时会关注公司文化。可能换工作。因此，与其他应用程序相比，相关且有用的工作信息将在该应用程序上获得更多点击。 就业文化 通辽电话号码表 不要忽视本地搜索 除了大流行引起的向远程工作的转移外，许多现场服务提供者 店员、司机、护士 仍在特定城市或地区寻找空缺的工作机会。通过在您的工作中添加位置信息，您可以缩小搜索范围并从对您的工作有直接兴趣的候选人那里获得申请。以下是有关如何在职位发布中使用本地搜索功能的一些提示设有办事处的地区在职位空缺的文本中使用诸如。
