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因此他们的外在奖励来源是工作提供的心理安全感考虑到法国的失业率这是可取的。正如我们在该案例中引用的一位记者所恰当指出的那样法国电信的员工的工资相对较低职业发展前景不佳以换取工作保障并且以建设法国电话网络为荣。什利我的意思是他们一度拥有超过名员工。这个数字是不是很接近阿什莉威兰斯是啊没错。因此年他们在各个国家地区拥有名员工其中大部分位于法国。布莱恩肯尼现在私有化的挑战来了。

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面临着进入法国市场的全球化企业。他们在新服务方面严重落后这些服务日益威胁着他们的固定电话。他们的固定电话劳动 通辽电话号码表 力效率低下数量过多但缺乏在日益颠覆的移动和互联网领域竞争的许多能力。那么遇到这种情况你会怎么做呢一件好事我们想是一个实干家他采取了非常非常大胆的行动。他首先启动了一项提前退休计划已有万人报名参加。

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