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但当人们进来并以全新的眼光看待
事物时真正的奇迹就会发生他们实际上是与在这些极其复杂的问题上拥有数十年经验的人真正合作。然后到那时你真的进入了这个神奇的交叉点整个工程文化成为变革的主要驱动力和战略优势的主要驱动力。克尔所以当我们考虑 VP审核电子邮件列表 技能组合时不仅仅是开发人员还有非常高级的领导层。组织内部的这项技术如何影响最高管理层及其周围团队中最重要的技能我认为我们正处于这样一个阶段每家公司的执行管理层都需要了解技术对业务的。
影响至少在战略层面上如此
就像我说的显然那些试图通过说嘿让我们都参加计算机科学课程或尝试编码来解决这个问题的人这绝对是错误的方法。或者至少 通辽电话号码表 需要很长时间。好的方法实际上是让工程师参与公司内部决策以便技术成为组织最高层讨论的一部分。我认为这就是高盛正在发生的事情。
