实际上我们是如何做到这一点的我们谈论的是我们组织中的工作类别。很简单这就是我们如何通过职业来划分景观。因此金融工作家庭是一个明显的家庭。装配方面我们有承保工作系列等等。我们所做的是与这些不同工作类别的领导者合作并讨论了在该职能中取得成功的关键技能是什么。然后我们从顶层开始然后我们将其分解。我们将其分为四个能力级别您可以从初学者级别开始一直到专家级别。
我们对所有四个级别都有个标准定
义正如您可以想象的那样专家级技能是真正独立的人几乎是该领域的思想领袖能够指导和指导他人而不是在该领域的人。入门级他 医院电子邮件列表 们开始在监督下获得一些了解。到不同的工作。我们尽力让它尽可能简单实用但它必须得到足够的定义当员工进入这个平台时这就是目标当员工进入这个平台时屏幕上会出现一组他们用来评估自己的技能这些技能是足够相关。
它们可能无法完美地描述工作但它
们足够相关足以让员工参与其中看到完成此工作的好处并与所产生的内容建立联系。我认为积极的一面是我们得到了一些真正的支持并 通辽电话号码表 且我们得到了一些真正有意义的内容。因此我们还通过学习学院来补充这一点。它们可能无法完美地描述工作但它们足够相关足以让员工参与其中看到完成此工作的好处并与所产生的内容建立联系。
