我们一直有本地化的薪酬策略。现在如果您在阿肯色州西孟菲斯并且选择搬到西雅图我们不一定会给您自然加薪。我们只是看看你的薪酬是否仍适合你的市场克尔通常与远程工作相关的第二个问题是是否能够放弃一些办公空间缩小一些资本支出和房地产规模。尔堡哦这是最大的事情。首先通过整个活动我们意识到我们是囤积者我们在过去年年年里收集了很多东西。我们向当地慈善机构和学校捐赠了很多订书机文件文件夹等一切物品。
我们正在整合就像在孟菲斯地区
样我们正在整合。我们在科利尔维尔的主要服务园区有员工但总部还有其他人但人员需要搬进来。我们服务园区的容量几 电子邮件学校校长名单 乎翻了一番从大约人增加到多人那将是他们的大本营。在孟菲斯以外的其他地点我们有租赁或销售团队可能会倾向于和使用的东西。我们正在研究其中一些租赁并说我们真的不需要它们。我们可以按需租用公共空间这样更具成本效益。
我们的主要服务园区位于孟
菲斯郊区科利尔维尔。正如许多公司一样我们还研究了这个立方体农场并表示我们需要拆除这个立方体农场的大部分并创造协 通辽电话号码表 作空间。因为如果您进来的想法是有意合作那么您需要更多的开放空间和合作方式。当我们重新开放校园时我们看到人们开始进来这就是他们正在做的事情。他们要去大会议室分组讨论室。
