奎格利是的。乔加入第二次机会商业联盟的人数让我深受鼓舞。我确实认为企业领导人必须挺身而出才能实现这一目标。富勒彼得在新冠疫情爆发之前多元化是大多数公司的目标。当然你还可以看到明尼阿波利斯悲剧乔治弗洛伊德被谋杀和黑人生命也是命运动的出现等一切。要在多样性包容性方面达到新的绩效水平必须发生什么您看到人们做了什么让您认为我们可能正在取得一些进展奎格利这是我们所有客户最关心的问题这确实令人鼓舞因为这可能意味着公司不仅会谈论它而且会实际采取行动。
我们的研究发现大多数公司认识到这
流行病对代表性不足的群体造成了不成比例的影响。不到一半的企业制定了多元化公平超越代表性的包容性战略可能是招聘工作 阿塞拜疆 WhatsApp 号码列表 只有不到的企业制定了针对临时员工的战略。但好消息是调查还表明最好的公司那些在三年内实现最大增长的公司拥有成熟的战略的可能性是其两倍。
富勒好的凯利服务公司总裁
兼首席执行官彼得奎格利感谢您分享您对新冠疫情期间及之后工作如何发展的所有见解。您坐在一个可以让您对许多此类问题有广阔视 通辽电话号码表 野的座位上。奎格利谢谢你乔。与您交谈很有趣我期待着进一步讨论工作的未来。富勒我们希望您喜欢管理工作的未来播客。如果您还没有订阅请在您收到播客的任何地方订阅并评价该节目。
