辛西娅蒙哥马利我想说领导者不能对员工的经历充耳不闻。人们很容易认为这些成本仅由个人承担一个一个一个这本身就够糟糕的了。但最终这些经验会积累起来并成为组织的一部分我想说组织的灵魂。还有什么比这更重要的呢布莱恩肯尼阿什利阿什莉威兰斯我将补充辛西娅所说的内容。我认为像法国电信这样的例子在当今的工作世界中变得越来越普遍充满了不稳定的雇佣合同不信任虐待工人我希望这些讨论能够强调领导人认真对待人力资本和工人繁荣的重要性并且它们最终确实会引发范式转变。
布莱恩肯尼非常感谢你们今天和我
起谈论法国电信案例。这是一个很好的案例也是一个非常重要的案例所以我很感谢您在这里讨论它。阿什莉威兰斯非常感谢您 多米尼加共和国B2B列表 接待我们。辛西娅蒙哥马利谢谢布莱恩。商学院案例教学法诞生周年。如果您想了解更多关于案例方法的历史请访问我们的网站。陌生电话是体验案例方法的好方法毕竟每一集都有一个商业案例及其教师作者。您可能还喜欢我们的其他播客和。在播客或任何您收听的地方查找它们。
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