我们可以补充我们的劳动力补充无论你想用什么术语并完成工作这才是真正的重点。我一直在强调这一点。我在首席执行官杂志上就此写了一篇文章其中我说过去我们越来越多地提到劳动力计划。现在真正复杂的人力资源职能正在谈论工作计划因为这项工作可能由员工完成也可能不是。现在我将告诉你这样做的缺点。双重。第一立法框架我们在那里遇到问题因为我们对待它们的方式不同。公平劳工标准法从未考虑过这就是为什么劳工规划没有考虑到这个新世界。
这是第第二大问题是我确实担心这
点如果你没有向社会保障体系缴款如果你没有为你的提供资金如果你没有做其中一些事情然后你岁醒来你需要进入工作场所传 以色列 WhatsApp 号码列表 统上讲你从未工作过的工作场所你可能会遇到一个真正非常棘手的问题。所以我们必须双方都谈谈。基础设施和法律立法框架。我们必须与雇主交谈但我们也必须与这些工人交谈。我担心这种工作总会来的信念。我可以上网有人我给我工作我就直接拿到钱。你不会从我的薪水中扣除税款。
你不必这样做也不必那样做他们没
有经历过这样的事情。富勒嗯确实在发达国家整个工作逻辑无论是嵌入福利还是税收政策甚至政府如何通过工资扣除来为自己提供资 通辽电话号码表 金都是以人们出现每月领取两次工资为基础的而且你可以很容易地找到他们。如果他们在密歇根州北部或托斯卡纳这样的可爱地方的某个地方编码没有扣除社会保障税没有标准的福利你可能会遇到政府很难预料到的各种类型的系统影响。
