他们每天都专注于如何让我们更安全以及如何使军队成为一个更有效的组织在极其困难和充满挑战的环境中完成非常困难的事情不仅是在工作或海上的时间而且始终如此。我希望并相信我们遇到的所有这些人以及我们没有遇到的数以百万计的其他人将继续为他们的工作带来这种能量勤奋和热情。这是一件非同寻常的事情。如果我要谈论企业可以从海军的例子中吸取的一个教训那就是尝试类似地赋予员工权力将这种热情勤奋和智慧带入工作中。
莎拉非常感谢你们写这篇文章也感
谢你们今天过来谈论这个问题。非常高兴。迈克谢谢你邀请我们。莎拉那是福里斯特莱因哈特和迈克尔托菲尔。他们都在哈佛商 医院电子邮件列表 学院任教。候变化美国海军的教训的合著者。您可以在上阅读。迈克感谢您收听。我是莎拉格林卡迈克尔。这是莎拉格林卡迈克尔在哈佛商业评论播客上对福里斯特莱因哈特和我的采访。感谢您的聆听。
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