诚实地了解公司的需求艾米埃德蒙森太多人在问我们是否会恢复正常。对我来说有问题的词是回来。再也回不到新冠疫情之前的时代了。只有前进一个新的不确定的未来目前为我们提供了深思熟虑的设计的机会。给我们的工作方式带来了巨大的变化最明显的是迫使许多人远程工作。当然这带来了好处也带来了挑战。一起才能感受到联系并产生新的想法和解决方案。未来的问题不是远程工作是否会继续而是远程工作何时有意义从概念上讲这很简单。在家工作最适合相对独立的任务因为知识已被编码并且可以轻松地远距离共享。
当任务是相互依赖的需要以流
畅的方式共享隐性知识并且协调需求不是脚本化的或不可预测的时在一起就很重要。对员工所做的工作类型进行诚实的评估应 伊朗邮件列表 该可以得出您对质量的依赖程度的处方。设计未来的工作安排需要基于工作对我们的要求而不是基于我们的偏好或通勤时间的长短。对于一些公司来说工作方式有利于家庭日和办公日的混合。
但是如果由个人选择在人们愿
意的时候采取混合方法那么混合方法将不会奏效。它必须是结构化的以便人们以可预测的方式聚集在一起完成相互依赖性最强 通辽电话号码表 的工作部分。因此概念上的简单性导致了操作上的复杂性以一种给我们带来快乐和生产力的方式来理清决定和设计这些新安排的机制。首先组织领导者需要承诺说出公司的真实需求同时让人们共同努力创建解决方案。
