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即使是在你们都没有去过的

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在签署联合创始人协议之前,您可能需要测试一些潜在的联合创始人候选人。 尝试与至少六个人见面,他们可以弥补你希望填补的空白(专业知识、经验、化学反应等)。是的,这可能意味着您“一次与多个人约会”,但通过这一系列对话,您会更清楚地了解适合性。 注意:找到六名候选人可能并不容易。利用你的人际网络,询问潜在投资者、前教授等,并告诉他们你在寻找什么。分享 。参加会议、演讲等,并明确你正在寻找联合创始人。

还发布了个联合创始人匹配工具

可能会有帮助。 除了喝咖啡聊天和吃饭之外,测试一下双方的关系。正如休伯曼播客中指出的那样,当双方参与能让他们看 珠宝商电子邮件列表 到自己性格更多维度的经历时,关系就会受到真正的考验。例如,去一次公路旅行或参加一项你们以前都没有做过的活动。看看你们每个人如何一起做出决定,例如在哪里吃午餐或在哪条徒步路线上。球场打一场迷你高尔夫球,或者一起玩电子游戏,也可以测试你们如何合作或应对竞争。

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你们还可以考虑起参与个与初

创公司相关的项目,看看感觉如何,例如共同创建宣传材料或一起进行客户访谈。 注意:如果您正在考虑与您过去在公司共事过 通辽电话号码表 的人建立首次共同创办关系,这并不会给您跳过这部分流程的“通行证”。与前同事共同创办一家企业就像从约会到同居。当你们在一家企业工作时,其他人要对整体的成功和失败负责,并且很可能做出比你所知更多的战略决策,而你正在分担你可能没有的责任。

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