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富勒教育工作者特别关注的
件事是他们所谓的可转移技能与许多人所描述的专有或主权技能之间的区别许多公司都提出了培训即特定于他们的技术他们的方 法律信息销售 法他们的分类并且实际上并不能替代其他角色。此外许多社区大学抱怨公司与他们讨论培训问题但培训总是针对公司的具体需求以至于社区大学说我不能为课程开发进行投资因为这只是为了满足公司的具体需求。
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引来自类似领域其他公司的申请人或提高技能的候选人。你是如何控制的你被问过这个问题吗这些计划是否赋予人们技能使他们能够对 通辽电话号码表 雇主有吸引力但实际上并没有依赖于谷歌营销和其他工具而这些工具对于您的报价来说是不可或缺的格韦尔伯是的绝对是。在的所有职业证书中我们都在教您如何在特定职业领域取得成功。
