作者说企业还必须支持女性教育

但事实证明这些钱可以买到令人难以置信的资产实际上是任何钱都买不到的。商界领袖努力实现包容性和性别平等书中介绍的一些商界领袖是第一代突破职业障碍的女性。克服性别偏见的一种方法是通过成功女性的强有力指导。律师事务所的创始人兼高级合伙人齐亚莫迪表示仅仅让女性加入该组织是不够的还需要更多的努力。导师必须积极引导他们的成长。

例如她的公司制定了个结构化计划在

婚姻和母亲的两个危机点以及女性可能考虑放弃职业的生活事件中提供积极的指导和建议。这些建议甚至包括准新娘应该如 卢森堡B2B清单 何思考她与婆婆的关系。。马恒达集团成立于年最初是一家多功能车辆制造商如今已成为一家横跨多个行业的企业集团每年帮助名女孩接受学校教育。这是一件非常重要的事情琼斯说公司可以分配资源来尝试和改变在早期阶段的歧视并尝试推销一种新文化。一群印度企业领导人认识到这个问题并正在努力解决这个问题。

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他们打击腐败即使并不总是成功

印度在全球腐败研究中经常名列前茅。这些采访揭示了打击腐败的不同方法从断然拒绝行贿到寻找其他方法来挑战这种做法。一些公司决定 通辽电话号码表 减少在印度境内的业务或者只在印度腐败较少的行业开展业务。一些企业家搬迁到其他国家。建立直率的声誉会发出一个信号可以阻止腐败官员敲开公司的大门。它也是其他想要做正确事情的企业的灯塔。

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