我可以说一开始我们没有我们需要的东西。我们甚至不知道我们需要什么。我确实认为人权运动及其围绕该计划所做的努力有助于公司理解。因此在与我们的员工资源小组合作时我们研究了我们的医疗福利并确保我们包容同性伴侣。我们研究了我们为可能想要变性和变性的个人提供的一些福利。我们审视了我们对外所说的话现在每年除了过去几年没有发生的那一年我们都会参加印第安纳波利斯的骄傲游行在某些情况下在其他一些城市我们会在前面飘扬骄傲的旗帜。
因此有很多事情是为了确
保他们知道他们得到了支持。别是在我们的福利方面我们必须更新这些政策以确保它们不会因为其他员工的身份而遇到任何障碍。克尔当 金属煤矿电子邮件列表 我们的播客即将结束时您圈出的内容是什么并说在未来三五年内这些内容将影响劳斯莱斯的工作方式史密斯正如我提到的最重要的是我们开始关注不同的人口统计数据我们开始寻找不同的方式来引入我们所需的技能和人才。
我相信我们对工作的设计
方式和工作完成方式的看法将会发生转变。我们知道可能会有人工智能的元素进来但是当你看看过去的一些工作设计方式时你会发 通辽电话号码表 现它是围绕着工作的你需要这些经验并且你将执行并制定今年的目标。当你考虑零工和更多虚拟工作以及能够在更敏捷的团队中执行任务时我们必须能够弄清楚这一点。
