在过去几年中这已成为许多人力资源领导者高度关注的焦点。然后是关于技能开发的非常重要的部分以及我们如何确保在我们发展业务的过程中我们在各个层面都拥有正确的技能以确保我们能够提供未来所需的东西人才目前市场非常具有挑战性因此我们必须在其中做一些自助以及一些更古老更成熟的方法来招聘已经具备技能的人员。
克尔劳斯莱斯成立已有多年
历史因此其文化必须进行自我变革和更新并反映这多年的时代背景。您认为与世纪下半叶相比现在的步伐是否加快在这个特殊的时 疾病邮寄名单 刻需要以不同的方式接触人才有什么特别的地方吗史密斯当然过去几年对我们来说是一个重大的颠覆。行的人们的严重影响。不幸的是该组织的规模确实缩小了并且不得不自始至终改变他们的策略。
但值得庆幸的是我们正在
摆脱困境。因此在过去几年中我们使用了这种颠覆性技术我们文化中的某些部分是我们永远不想失去的。我们是一家以关系为导 通辽电话号码表 向的公司。我们是一家创新公司。我们公司拥有一些世界上最聪明的人。这种文化的一部分以及对卓越的承诺有望在未来的许多年里继续存在。
