彼得斯我父亲在我岁时去世了我没有接受过培训也没有顾问基本上是在没有任何经营蓝图的情况下接手了家族企业。所以我非常理想主义。变革但我这样做的代价是企业面临财务风险。所以大约五年的时间我差点让公司破产。直到我真正让组织中的每个人都参与进来帮助我解决这些问题我们才能够走出我创造的金融低谷。
工厂车间的人们确实真正
地并肩工作携手共进试图找出我们的生产力浪费和安全问题从何而来以及如何日复一日地解决这些问题。基础。富勒当您考虑参与 非存款信贷机构电子邮件列表 度以及真正扭转业务的因素时您能否多谈谈您所做的事情以及您如何选择吸引人们的参与彼得斯就我们所做的而言相对于我们真正开始了解人们在工作中带来的问题并开始关心帮助人们解决这些问题。
我认为敬业度定义为帮助别人取
得成功可能是更好的看待它的方式。对我来说最有趣的事情是这并不是我们企业中不存在的技能。其中我致力于帮助大型企业客户 通辽电话号码表 大规模减少排放。我用技术帮助他们更好地测量他们的排放量。我帮助他们确定正确的杠杆和正确的行动计划来大规模减少排放。迈克托菲尔好的太好了。谢谢。哈米德呢我是摩洛哥卡萨布兰卡的董事总经理兼合伙人。我负责领导非洲的并专注于全球气候分析。
