年推出的提前退休计划帮助法国电信在年代中期淘汰了其名员工中的四分之一。然而该公司仍在苦苦挣扎。年扭亏为盈专家蒂埃里布雷顿接任首席执行官重组公司债务降低运营成本并通过自然减员和退休而非裁员来裁员。当于年离开公司并担任法国财政部长时情况正在好转公司正在扭亏为盈。名工人必须离开迪迪埃隆巴德同年晚些时候出任首席执行官向股东承诺收入增长债务削减和丰厚的股息。
尽管该公司已经裁减了数万名员
工但其固定成本仍然高于一些竞争对手因此誓言要再裁员人。为了实现裁员目标隆巴德告诉名法国电信高管我们无法再保 本地和郊区客运电子邮件列表 护所有人。必须摆脱母鸡的这种地位。这将比过去更加专制。这是我们裁员人的唯一机会。年隆巴德发誓他将以某种方式让这些人离开。一开始该公司鼓励更多的自愿离职并主动帮助人们寻找新工作但几乎没有人愿意接受。
许多工人都是公务员他们希望得到
终身的工作保障。而且当时该国的失业率也很高在到之间使得工人很难找到新工作。经理被要求降职和降级员工年底该公司结束了提前 通辽电话号码表 退休计划转而采取更积极的裁员措施。据报道该公司重组了员工队伍将许多经验丰富的技术人员降职为低技能的商业职位。
