或者我们说聪明年轻受过教育。园进行在那里你可以索引更年轻的人。所以我正在和一家大公司我们就称之为科技公司交谈首席执行官说我们正在所有社区中心设立编程营以便我们可以让孩子们更早开始编码。我说你有没有想过去编码如果你能教一个孩子编码那么你就可以教一个岁或岁的人。让他们再演一次职业生涯。做这些事情来吸引老年工人怎么样您不会再遇到保留问题。你有一个成熟的因素这将使你受益等等。
所以我们必须以非常不同的方式思考
我们必须利用这些尚未开发的人才库来帮助解决未来的劳动力挑战。富勒当然。我们已经可以在韩国日本俄罗斯看到由于缺乏明智 服装制造商电子邮件列表 的移民政策而这些人口结构开始迅速转向不利于劳动力增长的后果。许多人没有意识到大多数经济体中大约一半的增长纯粹是劳动力增长的函数。约翰尼人们经常谈论的另一件事是自动化将如何在这一切中发挥作用有多少工作将被取代。
净影响是什么我们是否正在走向
个人工智能和机器人将无所不能的世界而人们将不得不寻找其他事情来做你是如何解决这个问题的您如何与成员谈论自动化的 通辽电话号码表 后果泰勒我们一直试图鼓励雇主与员工沟通这是净净积极的特别是如果你接受这一点并接受今天的工作可能甚至不会在五年或十年后出现。所以无论你做什么你都必须成为一个终身学习者事情将会改变。
