因此我们代表个国家地区的多名会员。富勒约翰尼人力资源部门在公司中经常受到很多批评。人们必须制定规则并执行规则坚持遵守规则等等。同样我经常听到很多人力资源专业人士抱怨说他们在企业战略和方向方面并不总是拥有一席之地。但过去个月确实改变了这一切。我的意思是无论是向人们过渡到远程工作扩大规模招聘重要员工还是介于两者之间的一切人力资源一直处于前沿和中心位置。
当您思考新冠疫情如何影响人
力资源的影响力和相关性时您会想到什么您认为对于公司和人力资源专业人士来说吸取的教训是什么泰勒乔作为一名前首席执行官多 埃及邮件列表 年来您都知道您的高级领导者首席执行官董事会成员会去找员工走上街头发表声明其中包括人才是我们最重要的资产。你的设备你的资本你的一切除了人。坦率地说过去十年发生的事情尤其是正如您所指出的在过去到个月里我们的员工是我们最重要的资产这句话有了自己的生命。
因此它对人力资源的关注也随
之增加。这是关于人力资本的谁可以得到最好的人才谁可以留住他们谁可以让他们保持对组织的参与和忠诚。因此董事会的高级 通辽电话号码表 领导者和高级管理人员级别的高管都意识到如果我们的人才战略不正确如果我们的人民正确我们的文化正确我们就会输掉这场比赛。现在这已成为企业的当务之急。人力资源人员不再要求在谈判桌上占有一席之地。
