年你的决心是什么人力资源部门是否听取了员工的建议并进行了自我改造以保持相关性和生产力人力资源管理协会主席兼首席执行官阐述工作场所文化再培训和扩大人才库的重要性。在上订阅更多聆听方式人力资源组织面临着越来越大的压力。世纪的剧本需要重写以应对自动化全球化零工不平等加剧和人口变化。和一系列社会紧张局势只会增加风险。
比以往任何时候都更重要的是人力
资源部门在这个关键时刻将如何应对欢迎来到哈佛商学院的管理工作的未来播客。我是主持人哈佛商学院教授美国企业研究所客 刚果民主共和国电子邮件列表 座研究员乔富勒。也称为主席兼首席执行官约翰尼泰勒。在他的新书重置动荡时代的领导者工作指南等书中他提倡更灵活的数据驱动的招聘和人才管理。我们将讨论人力资源状况对工人和工作场所的影响以及培养更加多元化的劳动力队伍。我们还将讨论工作场所的现代法律和监管框架可能是什么样子。
约翰尼欢迎来到管理工作的
未来播客。约翰尼泰勒很高兴来到这里。谢谢。富勒约翰尼我认为我们的观众中的很多人都会熟悉作为缩写词或者他们甚至 通辽电话号码表 在电视上听到过的东西但是您能否告诉我们一些关于是什么以及它的作用以及你在那里感觉怎么样泰勒描述它的最好方式尤其是对于商界领袖来说就是认为我们对于人力资源专业人士来说就像美国律师协会对于律师以及美国医学协会对于医生一样。
