人们非常有兴趣了解凯利如何在我们的后台部署机器人流程自动化这种方式使我们不必取代工人而是重新安排工人从事他们更喜欢的更高价值的工作。我们的研究表明特别是在我们称之为动力寻求者的一群员工中目标与工作的联系至关重要。当然技术将消灭一些工作岗位但也会创造一些工作岗位。谈到这一点我是一个乐观主义者因为我也是一名历史专业学生并且是一个爱好者我认为过去关于自动化将如何取代我们所知道的就业的所有悲观预测未免太夸张了吧。
我认为由于我们在劳动力市场
上深思熟虑地使用技术我们将找到更多的工作更好的工作更充实的工作。流动性的机会并根据人事档案决定对他们的技能进行投资而 博茨瓦纳电子邮件列表 不是在劳动力现货市场上进行及时招聘这似乎是公司必须更善于实施的回应。奎格利是的绝对是。我认为这很可能是一个结果因为公司现在已经意识到投资现有人才比重新雇用重新雇用重新雇用成本更低。
富勒彼得我想你至少顺便熟悉
我们最近发表的一些关于隐藏工人的研究。由于简历上的特质他们实际上被排除在雇主的考虑范围之外。这可能是因为缺乏相关 通辽电话号码表 技能那么简单但也可能是就业差距的持续性。我们的研究表明大约一半的公司会自动将具有该属性的候选人排除在中等技能工作的考虑范围之外。
