这场公共卫生危机绝不是孤立的它揭示并加深了以不平等加剧为特征的经济和社会危机这些危机是在日益严重的环境危机的背景下展开的。这场多维危机从根本上来说是一场权力集中的危机。正如我和合著者在我们的新书中所解释的那样权力来自于控制有价值的资源。过去四十年来新自由主义政策将权力和财富转移到了少数人手中同时加速了地球的毁灭。年是一个关键时刻我们可以继续原样复制新自由主义经济模式这将导致进一步的不平等和地球的破坏或者我们可以敢于深入重新思考和改革我们的经济和社会制度。
要做到这点权力共享将资源从少数
人手中结构性地重新分配到多数人手中至关重要。它也必须在公司内部进行。研究表明公司对创造并继续再现社会和经济不平 奥地利邮件列表 等做出了贡献。务收益的主导商业模式很大程度上以牺牲员工气候和社会福利为代价加剧了这场权力集中的危机。权力共享意味着赋予员工在公司决策机构中的席位和投票权并有权接受或拒绝战略决策。
到年需要支持和研究旨在赋予
员工权力并让他们在公司决策过程中拥有真正发言权的创新商业实践。伟大的辞职每天都让这一点变得更加清晰旧的等级制度不再 通辽电话号码表 适合员工他们希望对自己的工作条件有发言权并渴望在工作中找到更多意义。然而关键的不仅是在组织结构图上下更公平地分配有价值的资源而且还包括跨种族性别和阶层的员工之间的公平分配。过去五年里黑人的命也是命和等社会运动的能量使得跨种族性别和阶级及其交叉点分享权力变得势在必行。
