令人震惊的是法国政府对这些高管采取了这样的行动。我们也看到它在其他地方出现。我们知道富士康的故事情节很熟悉。那是中国的制造工厂那里的制造团队曾发生过多次自杀事件。并且已经有文章和揭露完成了。亚马逊在该报告中受到负面评价不久前的纽约时报。所以辛西娅我想我会问你这感觉与那些相同还是不同或者这是我们看到的一种新范式企业领导者必须真正更加考虑如何管理这些类型的情况辛西娅蒙哥马利我认为确切地说这是一个新的范式吗我想绝对是的。
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出上下文中的一些独特之处。法国电信有一些希望终身雇佣的老年工人富士康员工声称该公司使用了诱饵和转换策略例如承诺免费住 通辽电话号码表 房并向员工收取极高的相关公用事业费用或者提供有吸引力的工资然后在需要时扣留工资。管理层这样做很合适。与管理层的分歧常常伴随着羞辱性的公开对抗。
