迈克托菲尔因此高管薪酬要考虑他们如何应对气候变化也许他们设定目标和实现这些目标的程度。这就是我们所说的吗史蒂文罗斯坦没错。。因此如果你是首席执行官或高级领导者如果你我只是在弥补如果你的奖金的或是基于实现你的气候承诺你就会专注于它比的情况要多一点。再说一遍假设每个人都是真诚的但每个人都很忙而且人很多管理一家公司是很困难的。
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为董事会对经理说这是我们的优先事项之一。在一些公司中它应该非常具体地减少水的目标或减少温室气体的排放。在某些方面它 马其顿电话号码表 应该在多样性或其他领域的问题上更加广泛。迈克托菲尔你们小组发表的其他文章主要关注政策参与和游说。您能告诉我们一些相关情况吗史蒂文罗斯坦绝对地。我们去年做了一份报告今年月我们做了一份更新称为负责任的政策参与。
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负责任的政策参与要么是实践。基本思想是如果你是一家公司声称自己将成为气候领导者并且你的行动集中于此但你的游说却并 通辽电话号码表 非如此那么你就不是真正的气候领导者。我们对标普强的百强公司进行了分析。不幸的是我们发现大多数公司在气候问题上的游说不一致这意味着他们说他们正在推动某些事情并努力减少排放或用水或类似的事情。
