您多年来一直在这个领域非常活跃您会看到劳动力市场如何出清以及如何没有出清为什么会存在不匹配和机会障碍。邦政府应该扮演的角色或他们应该停止做的事情有什么见解吗佩尔曼对我来说显而易见的一件事是我们应该找到一种方法允许佩尔赠款用于短期认证项目。我知道这样做会有很多恐惧因为这可能是一场逐底竞争而且可能会有很多令人讨厌的供应商他们会说哦我们可以获得这笔钱我们所要做的就是要做的就是提供五个月的编程时间。
但如果能够为高绩效以结果为导
向的组织制定真正严格的标准和真正严格的规则我认为这可以是真正的双赢。我们看到许多公司愿意雇用可能没有学士学位的人。确实 投注电子邮件列表 发生了强烈的转变尽管我想说这种转变没有我认为人们可能认为的那么强烈。像这样的公司年前就放弃了学士学位要求我们没有看到很多没有学士学位的人在谷歌被录用。
因此我们需要看到政策的变化有
时来自于放弃学士学位或改变佩尔资格要求但在任何政策变化的同时还需要思维方式的变化。您与我们分享了很多有关的发展和成 通辽电话号码表 熟历史的信息。您认为五年后我们可以从您身上看到什么佩尔曼谢谢你问这个问题。我的梦想是我们有成千上万的人经历了这个计划他们不仅自己获得了成功的结果这意味着他们为自己和家人创造了经济机会而且他们还拉动了在他们身后的下一个登山者中。
