机会。是否有可能在教授社交技能包括如何培养个人网络的同时为学习者提供最先进的硬技能欢迎来到管理工作的未来哈佛商学院的播客。我是主持人哈佛商学院教授美国企业研究所非常驻高级研究员乔富勒。今天我的嘉宾是的创始人兼首席执行官。该非营利组织提供硬技能和社交技能方面的职业培训并帮助低收入成年人培养对开启和维持职业生涯至关重要的专业网络。帮助参与者找到一份高薪工作。反过来这些毕业生为后续群体提供财务和人脉资源就像高等教育机构的校友网络所做的那样。我们将讨论这种模式如何在组织和劳动力市场中发挥作用。
我们还将讨论如何向忙碌的
工作学习者提供其计划以及雇主如何为其使命做出贡献并从中受益。最后我们将考虑公共政策如何支持此类计划。欢迎来到播客。很 VP制造生产电子邮件列表 高兴来到这里。请告诉我们一些关于您的旅程以及您如何发现自己创建了并现在运行它。佩尔曼是的。四年前我获得了成为常驻企业家的独特机会。台上放置了一个推荐按钮。
他们通过这样做了解到绝大多
数求职者都是通过推荐找到工作的。这确实是我第一次真正开始思考我所有的工作都是从哪里来的很快我就意识到我获得的每一份工 通辽电话号码表 作都来自于一段温暖的关系一个人际网络或一个介绍。我从来没有向就业委员会或类似的机构申请过工作。这让我思考网络从何而来关系从何而来而且很多时候人尤其是如果你在中产阶级社区长大你的家人可能会在你的整个成长过程中建立这些关系。但很多时候建立关系的新场所是在大学里。
