从第一次冒险中优雅地退出。缴纳税款支付员工工资实际上为员工提供几周的遣散费并帮助寻找工作和未来雇主的推荐艾森曼说。失败的创始人还欠投资者一个对问题所在的解释。对于正在经历这个残酷过程的创始人来说发送电子邮件或拿起电话向所有人讲述所发生的事情可能很困难艾森曼说。但是一位创始人如果做到了所有这些事情为投资者提供良好的会计信息并善待员工和客户将保持关系和声誉。当他们下次回来讨论这个问题时这一点非常重要。
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