我希望你向我解释为什么这是一个好的商业决策。如果慈善机构帮助罪犯或其他隐藏的工人我会向慈善机构捐赠个人资金但你必须用您想要一份真正令人兴奋的完美简历。然后当您积累招聘经验时您会意识到一些最佳候选人和最佳员工可能并不具备完美的血统。也许他们没有最好的学校也许他们不为你的竞争对手工作。事实上我了解到如果你给一个更有动力想要证明自己的人机会也许他们有怨言也许没有完美的背景实际上他们将是你最好的同事他们非常有动力在业务中获胜。
第二个维度是劳动力的竞争非常
激烈即使在今天即使在当前的宏观环境下美国也有很多技术性工作但合格的人才却不够。如果你看看医疗保健行业我们不认为没有 石材、粘土和玻璃制造商电子邮件列表 足够的护士。程序员。美国没有足够的卡车司机只是劳动力严重短缺。因此如果你想作为一个企业参与竞争你必须扩大你的人才库也许改变你的一些标准给候选人一些能够雇用的机会实际上这些人可能会成为你最好的员工。
我们在我们公司看到了这点无论是
招聘给予第二次机会还是不聘用完美的简历都会带来最好的绩效这很棒。富勒嗯当然在美国缺乏明智的移民政策的情况下我们可 以 通辽电话号码表 采取一切措施来提高人们与工作的良好匹配率同时也消除导致美国劳动力参与率低得惊人的障碍我认为利率不仅应该成为企业活动和创新如为这些问题带来的创新的焦点而且还应该成为公共政策辩论的焦点即我们必须了解是什么将人们与劳动力隔离开来。
