但这并不像总是是的董事会。所以他们不会看着豪尔赫说他想让我说什么他们并不是想讨好首席执行官。他们说出自己的想法。我认为这就是他所看重的。因此当他招募人员时他所寻找的部分原因就是意见的多样性。他们会逼迫我吗他们会挑战我吗他周围都是那些会推动他挑战他的人。所以没有一群人说是。布莱恩肯尼是的。我不知道这与年前的董事会有什么不同吗因为我认为人们普遍认为董事会就像是首席执行官的橡皮图章。
我的意思是现在是否期望董
事会采取更多措施来追究公司领导层的责任纳拉亚南所以这当然是我在上市公司的经验中的期望。这在私人组织中仍然 美国牧师电子邮件列表 有点不寻常。有绩效评估。首席执行官和每位董事会成员。每次董事会会议结束后他们都会收集反馈我们今天做得怎么样我们没有讨论什么我们可以做得更好吗因此这种对不满足现状不断改进的不懈关注对于该董事会来说是相当了不起的。
布莱恩肯尼董事会有多少名
成员我一开始就应该问这个。纳拉亚南我认为人们说六到九个是合适的大小。它可能处于该范围的低端。他们稳步增 通辽电话号码表 加了这一数字。他们一开始有两个四个现在大概有六个或七个。他们有一个叫受托人的人。这是玻利维亚特有的事情玻利维亚也出席了董事会会议。
