如果您愿意的话请告诉我们当某人进行背景调查时的各种情况。真正关键的数据在哪里哪些数据可能会导致公司犯下任何一种类型的错误要么继续使用他们最终不想要的候选人要么排除最终将成为高效工人的候选人。您必须作为客户雇主决定您感兴趣的内容。可以提供多种类型的检查和验证。最常见的是进行犯罪背景验证如果该人正在开车则可能需要许可证和驾驶记录验证。
但您也可以验证身份工作经历
您可以进行药物筛查信用检查。有一整套可以从候选人那里核实的信息。然后是的我们必须作为背景调查公司从数千个不同的数据 纺织厂制造商电子邮件列表 源中挖掘数据。其中许多是公共记录。有时我们需要联系前雇主的征信机构来整理这些信息并将其提供给雇主我们的客户然后决定是否继续与候选人合作。我认为过去的挑战是需要发现大量数据尤其是犯罪数据。
法律数据直接来自司法系统
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